2025年を迎えて

2025年も松の内を過ぎたと思ったら、あっという間に３週目に入ります。

医療の現場では、数年前から2025年問題という言葉があり、超高齢化を迎えるにあたり、社会保障費の急増などが見込まれる社会問題が提起されていましたが、とうとうその年がやってきました。

2025年には、75歳以上の後期高齢者が人口全体の18％以上を占めると言われいてきましたが、周りを見渡すととても元気な70歳以上の方がたくさんいます。そして、活き活きと活動されています。

パートの求人を出させていただくと、「年齢制限ありますか？まだまだ社会と繋がっていたいし、まだまだ働きたいと思って」と70歳以上の方がご応募してくださいます。採用後も、楽しく笑顔でお休みすることなくお勤めしていただいています。

少子高齢化と言われますが、誰かが支えるのではなく、みんなが支え合っている社会なんだと感じます。

そのためには、感謝をきちんと言葉で伝えることを大切にしていきたいと思います。

研修のご依頼をいただくと、

・関係性の質を良くしていきたい。

・承認し合える職場にしたい。

・コミュニケションの質を上げたい。

ということが多くあります。

一人一人を認め合える職場環境を作る、コーチングのエッセンスを入れた研修をカスタマイズすることができます。